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Referent (d/m/w) Personalcontrolling / Compensation & Benefits

Kennziffer: 85946
Standort: Berlin

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Fach­kundige Unter­stützung bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung des HR-Reportings
  • Ent­wicklung und Analyse der Personal­statistiken und Personal­kennzahlen
  • Vor­bereitung und Umsetzung der jährlichen Vergütungs­runden, bspw. Tarif­anpassungen, Planung und Monitoring der jährlichen Personal­gespräche und Bewertungs­verfahren
  • Mit­arbeit bei der Konzeptionierung und Um­setzung neuer und bestehender Vergütungs- und Anreiz­systeme, bspw. betriebliche Alters­versorgung, Ziel­vereinbarungen etc.
  • Kommunikation an die Geschäfts­führung und Unter­stützung dieser im Rahmen von Entscheidungs­findungs­prozessen und Maßnahmen­entwicklung
  • Analyse bestehender Prozesse und Ent­wicklung ent­sprechender Optimierungs­möglich­keiten
  • Ansprechpartner für interne Fach­bereiche zu personal­bezogenen Statistiken und Reports
  • Mit­arbeit bei der Entgelt­abrechnung
  • Mit­wirkung bei Jahres­abschlüssen
  • Über­nahme von Sonder­projekten in HR

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Erfolg­reich ab­geschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal oder vergleich­bar
  • Erste nach­weisliche Berufs­erfahrung im HR-Controlling und/oder der Entgelt­abrechnung
  • Aus­geprägtes analytisches und unter­nehmerisches Denken und Handeln
  • Zu­verlässige, sorg­fältige und strukturierte Arbeits­weise mit einer hohen Dienstleistungs­orientierung
  • Kenntnisse in der HR-Software LOGA wären wünschens­wert, sind aber nicht zwingend erforderlich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ins­besondere Excel

Was wir Ihnen bieten:

Sie arbeiten in einem ex­pandierenden Unter­nehmen an Fragen zu Inno­vation und Technik. Sie sind Teil eines inter­diszipli­nären Teams, in profes­sioneller und ange­nehmer Atmo­sphäre mit flachen Hierarchien. Dabei entwickeln Sie sich konti­nuier­lich weiter und profi­tieren von attrak­tiven Rahmen­bedingungen.

Bewerbung

Erfahren Sie mehr über unsere Werte­vor­stellungen, unsere Arbeits­weisen, Konditionen und Ihre Pers­pektiven im Unter­nehmen – bewerben Sie sich bei uns.
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